Birleşik Metal-İş, Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacize Karşı Mücadele Rehberi Yayımladı
Birleşik Metal-İş Sendikası, işyeri temsilcileri için "Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacize Karşı Mücadele Rehberi"ni yayımladı. Rehber, işyerlerinde şiddet ve tacize karşı "sıfır tolerans" politikasıyla önleyici ve müdahale edici yöntemler sunuyor.

ANKARA - Türkiye işçi hareketinin önemli sendikalarından Birleşik Metal-İş, işyerlerinde yaşanan şiddet ve taciz vakalarına karşı kapsamlı bir mücadele başlatmak amacıyla temsilcilerine yönelik özel bir rehber hazırladı. "Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacize Karşı Mücadele Rehberi" başlıklı kitapçık, sendikanın Eşitlik Dairesi tarafından yayımlandı ve 21 Ağustos 2025 tarihinde sendikanın web sitesi üzerinden erişime açıldı. Bu çalışma, Birleşik Metal-İş'in toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacize karşı "sıfır tolerans" politikasının somut bir adımı olarak öne çıkıyor.
Rehberin Amacı ve Kapsamı
Birleşik Metal-İş tarafından hazırlanan rehber, özellikle işyeri sendika temsilcilerini hedef alıyor. Amacı, temsilcilerde çalışma yaşamında toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacize karşı farkındalık yaratmak ve bu tür olaylara karşı ortak, doğru ve etkin bir tutum almalarını sağlamak. Rehber, hem önleyici tedbirleri hem de şiddet veya taciz durumunda uygulanması gereken etkin müdahale yöntemlerini detaylı bir şekilde açıklıyor.
Sendikanın temel ilkeleri doğrultusunda hazırlanan kitapçık, çalışma yaşamında cinsiyet, cinsiyet kimliği veya cinsel yönelim, statü ayrımı gözetmeksizin tüm işçiler için şiddet ve tacizden uzak, güvenli bir çalışma ortamı yaratma mücadelesini merkeze alıyor. Birleşik Metal-İş, bu çalışma ile toplumsal cinsiyete dayalı fiziksel, cinsel, psikolojik, ekonomik şiddet, mobbing ve misillemeye karşı kararlı bir duruş sergilediğini bir kez daha gösteriyor.
Uluslararası Sözleşmelere Vurgu
Rehber, hukuki dayanağını Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili mevzuat hükümlerinin yanı sıra, uluslararası arenada kabul görmüş önemli sözleşmelerden alıyor. Kitapçıkta özellikle Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi ve 206 sayılı Tavsiye Kararı ile Kadına Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW) ve İstanbul Sözleşmesi'ne atıfta bulunuluyor. Bu vurgu, sendikanın mücadelesini ulusal sınırların ötesine taşıdığını ve uluslararası normlara bağlılığını gösteriyor.
Birleşik Metal-İş'in "tacize sessiz kalma" ve "şiddet ve tacize karşı örgütlen" çağrılarıyla yürüttüğü bu kampanya, işyerlerinde çalışanların insan onuruna yaraşır ve eşitlikçi bir ortamda çalışma haklarının korunmasına önemli katkı sunmayı amaçlıyor. Rehber, sendikanın web sitesi üzerinden tüm metal işçilerinin ve kamuoyunun erişimine açık.
İlgili Haberler
Birleşik Kamu-İş'ten 25 Kasım'da Sert Çıkış: "Kadına Şiddet Bir Zihniyet Sorunudur
Birleşik Kamu-İş, 25 Kasım’da yaptığı açıklamada kadına yönelik şiddetin bir zihniyet sorunu olduğunu vurguladı. İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme sonrası kadın cinayetlerinin arttığı belirtilerek, Cumhuriyetin kazanımlarına geri dönüş çağrısı yapıldı.
Birleşik Metal-İş Kadınları Alanlarda: "Kadınız, Sendikalıyız, Şiddete İsyanDAYIZ!"
Birleşik Metal-İş kadınları, #25Kasım kapsamında İzmir'de deneyim paylaşımı yaptı. Sendikalı kadınlar, şiddete, tacize ve sömürüye karşı örgütlü mücadele için 24 Kasım'da Gebze Kent Meydanı'nda buluşuyor. ILO 190 ve İstanbul Sözleşmesi talepleri öne çıktı.
SendikaOkullarda Şiddet ve Akran Zorbalığı Raporu 2026 | Türk Eğitim-Sen
Türk Eğitim-Sen'in 2.296 öğretmenle yaptığı araştırmaya göre öğretmenlerin %89,4'ü akran zorbalığına tanık oluyor. Okullarda şiddet, siber zorbalık ve güvenlik raporunun tüm detayları.