Beko'da İşçi Kıyımı Sürüyor: Eskişehir Fabrikasında 55 İşçi Daha İşten Çıkarıldı

Koç Holding bünyesindeki Beko'nun Eskişehir'deki buzdolabı fabrikasında işçi kıyımı devam ediyor. Mayıs ayında 100'den fazla işçinin işten çıkarılmasının ardından, şimdi de 55 işçi çeşitli gerekçelerle işten atıldı. Fabrika yönetimi, işten çıkarmalara "devamsızlık," "rapor kullanımı" ve "düşük performans puanı" gibi bahaneler öne sürdü. Ancak sendikalar ve işçiler, bu gerekçelerin gerçekte birer kılıf olduğunu ve temel nedenin sendikal örgütlenmeyi engellemek ve maliyetleri düşürmek olduğunu iddia ediyor.

İşten Çıkarmaların Perde Arkası: Hedef Sendikal Haklar mı?

İşten çıkarılan işçilerin büyük çoğunluğu, fabrika içerisinde sendikal örgütlenme çalışmalarına katılan veya bu çalışmalara destek veren kişilerden oluşuyor. Bu durum, işten çıkarmaların sadece "devamsızlık" veya "düşük performans" gibi bireysel sebeplerle açıklanamayacak kadar organize ve kasıtlı olduğu yönündeki iddiaları güçlendiriyor. İşçiler, uzun yıllardır Beko bünyesinde çalışan ve performans sorunları olmayan kişilerin bile bir anda işten çıkarıldığını belirtiyor. Bu durum, işveren tarafından sendikal hakların ihlal edildiği ve iş güvencesinin hiçe sayıldığı eleştirilerini beraberinde getiriyor. İşten çıkarılan bir işçi, "Yıllardır bu fabrikaya emek verdim, tek bir devamsızlığım yoktu. Ancak sendikalı olunca bir anda devamsızlık bahane oldu" diyerek yaşadığı haksızlığı dile getirdi.

Krizin Faturası İşçiye Kesiliyor

Ekonomik krizin etkilerini derinden hisseden Koç Holding'in, kâr marjlarını korumak için işçi maliyetlerini düşürme yoluna gittiği öne sürülüyor. İşten çıkarmaların, bu kapsamda yapılan bir stratejinin parçası olduğu iddialar arasında. Bu durum, sermayenin krizi atlatmak için faturayı işçilere kestiği yorumlarını beraberinde getiriyor. İşçilerin işten çıkarılmasıyla üretimde aksamalar yaşanabileceği endişeleri de dile getirilirken, fabrikadaki çalışma ortamının giderek daha gergin bir hal aldığı belirtiliyor.

Sendikalardan ve Hukukçulardan Tepki

Türk Metal Sendikası ve diğer ilgili sendikalar, Beko'daki bu işten çıkarmalara sert tepki gösterdi. Sendika yetkilileri, işverenle görüşerek işçilerin işe iadesi için girişimlerde bulunacaklarını ve yasal süreçleri başlatacaklarını açıkladı. Hukukçular da, işverenin işten çıkarma gerekçelerinin yasalara aykırı olduğunu ve sendikal hakların ihlal edildiğini belirterek, işçilere işe iade davası açmaları yönünde çağrıda bulundu.