8. Dönem Toplu Sözleşmede Yönetici Talepleri: Mülakat Kaldırılsın
Türk Eğitim-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu çalışanlarının taleplerini paylaştı. Sendika, yönetici atamalarında yalnızca yazılı sınavın esas alınmasını ve mülakatın kaldırılmasını talep ediyor.
8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, kamu görevlileri ve emeklilerin 2026-2027 yıllarındaki maaş zamları ile sosyal ve özlük haklarını belirlemek üzere 28 Temmuz 2025 tarihinde başladı.
Türk Eğitim-Sen, aylardır sürdürdüğü hazırlıkların ardından, kamu çalışanlarının talep ve beklentilerini toplu sözleşme masasına taşıdı. Konfederasyon, sürecin en verimli şekilde ilerlemesi için ellerini taşın altına koyduklarını belirtti.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, toplu görüşmelerdeki başarının, “Kamu İşveren” tarafının gerçekçi yaklaşımı ve kararlılığı ile mümkün olacağı vurgulandı. Türk Eğitim-Sen, 33 yıllık bilgi ve tecrübesini bu sürece en iyi şekilde yansıtacaklarını ifade etti.
Türk Eğitim-Sen, toplu sözleşme sürecinde özellikle yönetici atamalarında liyakat ve adaletin esas alınması gerektiğinin altını çizdi. Sendika, torpil ve kul hakkı gaspına yol açan mevcut sistemin yerine, sadece yazılı sınavın esas alındığı, mülakatın tamamen kaldırıldığı adil bir sistem talep ediyor.
İlgili Haberler
ESM: 16 yıllık toplu sözleşmede zam sadece 2 yıl enflasyonun üzerinde kaldı
ESM, memur maaş zamlarının 2012’den bu yana 14 yılda enflasyonun gerisinde kaldığını, enflasyon farkının zam sayılmaması gerektiğini açıkladı.
Antalya Ulaşım A.Ş.'de 300 işçiyi kapsayan toplu sözleşmede anlaşma sağlandı
Nakliyat-İş ile Antalya Büyükşehir Belediyesi Ulaşım A.Ş. arasında yürütülen 2. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı.
Mülakat Mağduru Öğretmenlerden Talip Geylan’a Çıkarma: "Hakkımız Gasp Edildi"
2023 KPSS'de dereceye giren ancak mülakatta elenen 1611 öğretmen, Türk Eğitim-Sen Başkanı Talip Geylan'ı ziyaret etti. Geylan: "Mahkeme kararları uygulanmalı, mağduriyet bitmeli!"
