Yargıtay'dan Milyonlarca İşçiyi İlgilendiren Karar: Ücretsiz İzinler Kıdem Tazminatına Eklenecek!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde zorunlu ücretsiz izne çıkarılan işçilerin bu sürelerinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamalarına dahil edilmesine hükmetti. Karar, yüz binlerce işçinin eksik ödenmiş haklarını talep etmesinin önünü açıyor.
ANKARA – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde zorunlu ücretsiz izne çıkarılan işçilerin ücretsiz izinde geçirdiği sürelerin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamalarına dahil edilmesi gerektiğine hükmederek tarihi bir karara imza attı. 29 Mayıs 2025 tarihli bu karar, yüz binlerce çalışanın eksik ödenmiş haklarını talep etmesinin yolunu açıyor.
Pandemi Dönemi Ücretsiz İzinleri Kıdeme Dahil Edildi
Yargıtay'ın emsal niteliğindeki bu kararına göre, pandemi sürecinde işverenler tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10/2. madde uyarınca zorunlu ücretsiz izne çıkarılan işçilerin bu süreleri, kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamalarında dikkate alınacak. Karar, ücretsiz izinde geçirilen sürelerin, İş Kanunu’nda belirtilen ihbar süresine eklenen 6 haftayı aşmamak kaydıyla işçinin kıdemine ekleneceğini netleştirdi.
Bu düzenleme, pandeminin etkisiyle işverenlerin işçi çıkarma yasağına alternatif olarak başvurduğu zorunlu ücretsiz izin uygulamalarından kaynaklanan hak kayıplarını gidermeyi amaçlıyor. İşçiler, bu süreçte fiilen çalışmasalar dahi, belirli koşullar altında bu sürelerin hizmet süresinden sayılmasıyla kıdem ve izin haklarını koruyabilecek.
Bölge Adliye Mahkemelerindeki Uyuşmazlıklar Son Buldu
Yargıtay'ın bu kararı, bugüne dek bölge adliye mahkemelerinde ücretsiz izin sürelerinin kıdem ve yıllık izin hesaplamalarına etkisi konusunda yaşanan farklı yorumlara ve uyuşmazlıklara da son vermiş oldu. Artık tüm mahkemelerin bu içtihadı esas alması bekleniyor.
Uzmanlar, Yargıtay'ın bu önemli gelişmesini, yüz binlerce işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamalarında eksik ödenmiş haklarını talep etmesinin önünü açan bir dönüm noktası olarak değerlendiriyor. İşçiler, ilgili mevzuat ve Yargıtay kararı doğrultusunda, zorunlu ücretsiz izinde geçen sürelerinin kıdem tazminatlarına ve yıllık izinlerine eklenmesi için başvuruda bulunabilecekler.
Bu kararın, pandemi sürecinde mağdur olan birçok çalışana önemli bir hukuki dayanak sağlaması bekleniyor.
Kaynak: evrensel.net
İlgili Haberler
Petrol-İş’ten 75. Yılda Tarihi Muhtıra! "Kıdem Tazminatına Dokunamazsınız!"
Petrol-İş 30. Dönem Genel Temsilciler Kurulu sonuç bildirisi açıklandı! Kıdem tazminatı, TES tehlikesi, TPAO ve BOTAŞ'ın geleceği ile vergi adaleti taleplerinin detayları haberimizde. Süleyman Akyüz'den 75. yıl mesajı.
Sendika600 Bin Kamu İşçisini İlgilendiren KÇP Görüşmesi Anlaşmasız Sona Erdi
Cumhurbaşkanlığı’nda gerçekleşen Kamu Çerçeve Protokolü görüşmesinden uzlaşma çıkmadı. 600 bin kamu işçisi eylemlerine devam ediyor.
İşçiTunçbilek Termik Santrali'nde işçilerden 'ücretsiz izin' isyanı
Kütahya’nın Tavşanlı ilçesindeki Tunçbilek Termik Santrali işçileri, 124 işçiden 70’inin 2 ay süreyle ücretsiz izne çıkarılmasına tepki göstererek santral önünde eylem yaptı. İşçiler talepleri karşılanana kadar eylemlerine devam edeceklerini söyledi.
