Bekaert’ta arabuluculuk sürüyor: İşçiler 'Grev kaçınılmaz' diyor

Özçelik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Bekaert’ta 730 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri arabuluculuk aşamasında devam ediyor.

Fabrikada Birleşik Metal-İş Sendikası ile Özçelik-İş arasında süren yetki davası nedeniyle işçiler yaklaşık 1,5 yıldır toplu sözleşmesiz çalıştırıldı. Bu süreçte sendikal hakların fiilen askıya alındığını belirten işçiler, baskıların da arttığını ifade etti. Bekaert İzmit fabrikasında Birleşik Metal-İş üyesi iki temsilci de bu süreçte işten çıkarıldı.

Mevcut tabloda işveren 3 yıllık sözleşme ve yüzde 68 zam teklif ederken, sendika ise yüzde 140 oranında artış talep ediyor. İşçiler, 1,5 yıllık kaybın telafi edilmesi gerektiğini vurgulayarak tekliften geri adım atılmaması çağrısı yapıyor. Diğer yandan grev ihtimalinin de giderek güçlendiği söyleniyor.

‘Bu ücretlerle çalışmayı hak etmiyoruz’

Bir işçi, “Bu kadar uzatılmaması gerekiyordu. Sözleşmesiz geçen 1,5 yılın ardından yapılan teklif pazarlıktan çok uzak. 2024’ten bu yana zamsız çalışıyoruz. Grev konusunda işçinin kararlı olması belirleyici olacak. Bu ücretlerle çalışmayı hak etmiyoruz” dedi.

‘Ücretlerimiz emeğimizin karşılığı değil’

Başka bir işçi ise yetki sürecinde yaşananlara dikkat çekerek şunları söyledi: “Sendikaların yetkisiz olduğu dönemde işveren, müdürlerini sahaya sürerek süslü rakamlarla tek tek sözleşme imzalattı. Ancak o ay imzaladığımız zamlı maaşlar dahi yatırılmadı. Üretime bağlı zam dayatıldı, eylül enflasyon farkı ise verilmedi. Ücretlerimiz emeğimizin karşılığı değil, işverenin lütfu gibi gösteriliyor.”

‘Tasarruf’ uygulamalarına tepki

Aynı işçi, mevcut koşullarda grevin kaçınılmaz olduğunu da belirterek, “Karşımızda acımasız bir patron var, işimiz kolay değil. Bu koşullarda üretim rekorları kırdık. Şirketin Çin’de iki kord fabrikası satın aldığını duyduk. Romanya’daki büyük fabrikanın ise kapasitesinin yüzde 60 ile çalıştığını biliyoruz” dedi.

Fabrikanın yeni genel müdürünün göreve gelmesinin ardından personel sayısında azaltmaya gidildiğini söyleyen işçi, tasarruf uygulamalarının çalışma koşullarını olumsuz etkilediğini belirterek “Yemekten soyunma odalarına kadar tasarruf tedbirleri alındı. Kalitesiz yemekler, hijyenik olmayan ortamlar, bakımsız soyunma odaları ve duş alanlarıyla karşı karşıyayız. Üretim baskısı ve mobbing yoğundu. Sendika yetkiyi aldıktan sonra baskı azaldı ancak işverenin tutumu işçilerin hafızasında kazındı” dedi.