DİSK: Kadınlar 18 Eylül Eşit Ücret Günü’nde eşitsizliğe karşı seslendi

DİSK, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, kadın işçilerin dünya genelinde aynı işi yapmalarına ve aynı ekonomik koşullarla mücadele etmelerine rağmen erkeklerden daha düşük ücret aldığını vurguladı. Açıklamada, bakım emeğinin sorumluluğunun kadınların üzerine bırakılmasının kadınları çifte mesaiye zorladığı belirtildi.

DİSK’in açıklamasında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine dayanarak, dünya genelinde kadınların ücretli istihdamda erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az kazandığı ifade edildi. Bu farkın kadınların kayıt dışı çalışması, engelli veya göçmen olması gibi durumlarda daha da büyüdüğü, gelir açığının kapanmasının ise 257 yıl sürebileceğinin öngörüldüğü belirtildi.

Türkiye’ye ilişkin verilere de yer verilen açıklamada, erkeklerin gelirinin kadınlardan yüzde 30 daha fazla olduğu, yani kadınlar 100 lira gelir elde ederken erkeklerin 130 lira elde ettiği aktarıldı. Bu oranın ücretli ve maaşlılarda yüzde 19, yevmiyelilerde ise yüzde 89’a kadar yükseldiği bildirildi.

DİSK’e göre Türkiye’de 5,5 milyon kadın ev işleri nedeniyle işgücü piyasasına giremiyor. Açıklamada, erkeklerde işgücüne katılım oranının yüzde 70,6 olduğu, kadınlarda ise bunun yarısı kadar, yüzde 35,3 düzeyinde kaldığı belirtildi. 33,9 milyon kadından yalnızca 6,7 milyonunun kayıtlı ve tam zamanlı istihdam edilebildiği, 27 milyon kadının ise kayıt dışı ve yarı zamanlı işlerde çalışmak zorunda bırakıldığı ifade edildi.

Açıklamada, siyasi iktidarın Orta Vadeli Program’da kadın istihdamını artırma adı altında esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmayı hedeflediği belirtilerek, bunun kadınları ucuz işgücü haline getirdiği savunuldu. DİSK, Türkiye’nin 1966’da onayladığı ILO’nun 100 No’lu Eşit Ücret Sözleşmesi’nin eşit değerdeki işler için ayrımcılık olmaksızın eşit ücret ilkesini güvence altına aldığını hatırlattı.

DİSK, 18 Eylül dolayısıyla şu talepleri sıraladı: Eşdeğer işe eşit ücret politikasının yasal güvenceye alınması, işyerlerinde etkin denetim mekanizmaları oluşturulması, yetki ve karar mekanizmalarında kadınların eşit temsiliyetinin sağlanması, esnek çalışma biçimleri yerine tam zamanlı ve güvenceli istihdam olanakları yaratılması.

Açıklamada ayrıca kreş, gündüz bakım evi ve hasta-yaşlı bakım merkezleri gibi kamusal sosyal politikaların herkes için ücretsiz bir hak olarak tanımlanması, İstanbul Sözleşmesi’nin fesih kararından vazgeçilerek Sözleşme ve 6284 sayılı Kanun’un etkin uygulanması, ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onaylanıp uygulanması talep edildi.