Fransa'da Sodexo 1.100 kişiyi işten çıkarırken hissedarlara temettü dağıtacak

Fransa merkezli toplu yemek hizmetleri şirketi Sodexo, ülkede yaklaşık 1.100 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Force Ouvrière (FO) sendikasına göre bu sayının yarısına yakını Île-de-France bölgesinde bulunuyor.

FO merkezi sendika temsilcisi ve koordinatörü Éric Villecroze, çalışanların ilkbaharda muhasebe ve insan kaynakları departmanlarından 77 pozisyonun Porto'ya (Portekiz) taşınacağı bilgisiyle toplantıya çağrıldığını anlattı. Villecroze'a göre şirket yönetimi aylar boyunca projenin detaylarını açıklamakta gecikti ve çalışan temsilcilerinin sorularına net yanıt vermedi. Ağustos ayı sonunda ise beklenenden daha kapsamlı bir planla karşılaşıldığını belirtti.

Açıklamaya göre iş kaybı planı öncesinde gönüllü ayrılma dönemi uygulanacak. FO, uzun yıllardır şirkette çalışan kıdemli personelin mevcut ekonomik koşullarda bu seçeneğe sıcak bakmayacağını değerlendiriyor.

Kasım ayında göreve başlayan yeni genel müdür, kararın gerekçesi olarak rekabet gücünü artırma ihtiyacını gösteriyor. Ancak Villecroze, grubun hedeflerine ulaşamasa bile mali yıl sonunda kâr edeceğini savunarak, “zenginliği üreten çalışanlardır” dedi. Sendikaya göre Sodexo'nun Fransa'da 25 bin, dünya çapında 400 binden fazla çalışanı bulunuyor ve Ağustos 2025'te kapanan mali yılda işletme marjı yüzde 4,7 olarak gerçekleşti. Şirket 2026-2030 döneminde kârının yarısını hissedarlara temettü olarak dağıtmayı planlıyor.

FO, Sodexo'da 40 yılı aşkın süredir çoğunluk sendikası konumunda bulunuyor ve şirketin geçmiş yönetim dönemlerinde alınan bazı stratejik kararların isabetsiz olduğunu düşünüyor. Villecroze, girilmeyen pazarlar, piyasaya uygun olmayan teklifler ve sendikanın uyarılarına rağmen sonuç vermeyen yatırımlar olduğunu söyledi. Hammadde fiyatlarındaki artışın tek başına sonuçlardaki düşüşü açıklamadığını, aksi halde rakip şirketler Elior ve Compass'ın da benzer bir iş kaybı planı uygulaması gerektiğini belirtti.

Sendika, hem planın geri çekilmesini talep ediyor hem de plan uygulanırsa en iyi sosyal destek tedbirlerinin sağlanması için müzakere yürütüyor. Birkaç merkezi mutfağın kapatılması planlanırken, FO devralma arayışlarının seyrini de takip edeceğini bildirdi. Villecroze, “Hiçbir çalışanı yalnız bırakmayacağız” dedi.

Temmuz ayında Sodexo, dijital yeniliklere yatırım, yeni pazarlara açılma ve işleyişi sadeleştirmeyi hedefleyen “Shift and Grow 2030” adlı stratejik planını duyurmuştu. FO, bu planın büyümeyi hedeflemesinin olumlu olduğunu ancak şimdilik sözlerden ibaret olduğunu, bu nedenle iş kaybı planının askıya alınarak tüm seçeneklerin değerlendirilmesi için zaman tanınması gerektiğini savundu. Sendika, 2020'deki önceki iş kaybı planı sonrasında sonraki yıllarda telafi amaçlı çok sayıda işe alım yapıldığını hatırlattı.