Rusya'da işverenlere sendika bilgi taleplerine bir ay içinde yanıt zorunluluğu geliyor

Rusya Devlet Duması (parlamentonun alt kanadı), 15 Ekim'de işverenlerin sendika örgütlerinin bilgi taleplerine yanıt vermesi için zorunlu bir süre getiren yasa tasarısını ilk okumada kabul etti. Tasarı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 370. maddesinde değişiklik öngörüyor.

Düzenlemeye göre işverenler, iş mevzuatına uyumun denetlenmesi için gerekli bilgileri, sendika organlarının talebini aldıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde sunmakla yükümlü olacak. Tasarının gerekçesinde, mevcut mevzuattaki boşluğun işverenlerin sendikalara gerekli bilgileri vermeyi geciktirmesine ya da talepleri tamamen görmezden gelmesine imkân tanıdığı, bu durumun sendikaların çalışmasını zorlaştırdığı belirtildi.

Tasarıya göre yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenler, İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesi uyarınca idari sorumlulukla karşı karşıya kalacak. Bu madde para cezası öngörürken, aynı ihlalin tekrarlanması halinde sorumlu yöneticiler için görevden men (diskalifikasyon) de mümkün olabilecek.

Yasa tasarısının yazarları arasında Andrey İsayev, Viktor Pinski, Svetlana Bessarab ve Yaroslav Nilov yer alıyor. Tasarı; Rusya Hükümeti, Federasyon Konseyi'nin ilgili komiteleri ve Rusya Üçlü Komisyonu'nun (sosyal-işgücü ilişkilerini düzenleyen üçlü yapı) sendika tarafınca da destekleniyor. Tasarının ikinci okumasının Kasım ayında ele alınması planlanıyor.

Kuban bölgesi sendikaları lideri Svetlana Bessarab, Solidarnost gazetesine yaptığı açıklamada düzenlemenin belirsizliği ortadan kaldırdığını ve işverene talebe yanıt hazırlaması için makul ve yeterli bir süre tanıdığını söyledi. Bessarab, bir aylık sürenin vatandaşların başvurularına yanıt verilmesi için öngörülen süreyle benzer şekilde belirlendiğini, bu düzenlemenin işletmelere fazladan bir yük getirmediğini ancak sendikalara denetim ve çalışanların çıkarlarını koruma ya da anlaşmazlıkları çözme konusunda gerçek araçlar sağladığını belirtti.