Sendikalaşan 15 Viking Service işçisi işten çıkarıldı

Batman, Şırnak Gabar ve Diyarbakır’daki petrol kulelerinde Viking Service’e bağlı olarak çalışan 15 işçi, sendikalaştıkları için işten çıkarıldı. İşçiler, ocak ayında yapılan 5-6 bin TL’lik ücret artışını yetersiz buldukları ve insanca çalışma koşulları talep ettikleri için Petrol-İş Sendikası’nda örgütleniyordu. İşten atmalara karşı petrol kulelerinde iş durdurma eylemleri yapıldı.

Şırnak Gabar, Batman ve Diyarbakır’daki petrol kulelerinde Viking Service bünyesinde çalışan 15 işçi, Petrol-İş Sendikası’na üye olduktan sonra işten çıkarıldı. İşçiler, 2026 yılı başında yapılan ücret zammının yaşam koşulları karşısında yetersiz kaldığını, ağır çalışma koşullarına karşı sendikalı mücadele yürütmek istediklerini ifade etti.

İşten atılan işçiler, sendikalaşma sürecinde yasal çoğunluğun sağlandığını ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapıldığını, bunun öğrenilmesinin ardından ise şirket yönetiminin baskı ve tehditlere başvurduğunu belirtti.

Evrensel’e konuşan işçiler, şunları söyledi: “Viking Service işçileri olarak 2026’da bize yapılan ortalama 5-6 bin civarındaki zamlara itiraz ettiğimiz için sendikalaşma girişiminde bulunduk. Sendika üzerinden ücret başta olmak üzere haklarımız için mücadele edebilmek için çoğunluğu sağladık. Bakanlığa başvuru yapıldı. Şirket yönetimi bunu öğrendikten sonra bizlere baskı yaparak tehditlere başladı. Yıldırmaya çalıştılar. Bunun üzerine dünden itibaren 15 işçinin işine son verildi. Gerekçe olarak da ‘performans düşüklüğü’ ve ‘şirket küçülmesi’ gibi gerekçeler uyduruldu.”

İnsanca bir ücret ve insanca bir yaşam talep ediyoruz

İşten atılan arkadaşlarına destek için Viking Service şirketine ait bütün kulelerde işçiler “iş durdurma” eylemleri yaptı. İşçiler, yönetimin tehditlerine devam ettiğini söylüyor.

Sendikaya üye olmanın yasal bir hak olduğunu söyleyen işçiler, “Biz haklarımızdan vazgeçmeyeceğiz. Bunu engellemeye çalışan şirket suç işlemektedir. Ülkedeki tüm işçileri bu haklı davamızda bize destek olmaya çağırıyoruz” dedi.

Şirketten ‘performans’ gerekçesi

İşten atılan işçilerden birine şirket tarafından gönderilen fesih bildiriminde, iş akdinin 4857 sayılı İş Kanunu’na dayandırıldığı belirtilerek “performans düşüklüğü” gerekçe gösterildi. Bildirimde, işçinin objektif ve ölçülebilir performans kriterlerine göre yapılan değerlendirmelerde beklenen iş görme edimini karşılayamadığı, sözlü ve yazılı uyarılara rağmen gelişme sağlanamadığı iddia edildi.

İşçiler ise bu gerekçenin gerçeği yansıtmadığını, asıl nedenin Petrol-İş Sendikası’na üye olmaları olduğunu ifade ediyor.

Viking Service işçilerinin çalışma koşulları, ücretleri ve iş güvenliği sorunları daha önce de Evrensel’e yansımıştı:

"Petrol sahasında kış sömürüsü: Gabar’da işçiler montsuz, güvencesiz"

Gabar’da günlük üretim değeri 5-6 milyon TL, bir işçinin maaşı sadece 18 saniyelik üretimle karşılanıyor

Gabar’da petrol mesaisi değil can pazarı: Yollar 10 dakikada bir kapanıyor

Gabar’da çalışan 25 yaşındaki işçi Yusuf Akar iş cinayetinde hayatını kaybetti