Migros Depo İşçilerine Sendikal Eğitim: Sorunlar İşverene İletildi

Tez-Koop-İş Sendikası tarafından Migros depo işçilerine yönelik düzenlenen Genel Sendikal Eğitim, 16 Ekim 2026 tarihinde Burhaniye'de gerçekleştirildi. Programda sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi ve bordro okuma konuları ele alındı; ayrıca işçilerin çalışma koşullarına ilişkin sorunları işveren temsilcileriyle görüşüldü.

Eğitim programının açılış konuşmasını sendikanın Genel Sekreteri Hakan Bozkurt yaptı. Bozkurt, önceki dönem toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirerek yaşanan sorun ve eksikliklere değindi. Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından depo işyerlerine ziyaretler gerçekleştirildiğini belirten Bozkurt, işçilerin çalışma koşullarına ilişkin sorunlarının takip edildiğini ifade etti. Bozkurt ayrıca Migros depolarındaki sendikal örgütlenme süreci, işkolu değişikliği ve taşeron şirketlerden Migros bünyesine geçen işçilerin durumuna ilişkin bilgi verdi.

Eğitim kapsamında Toplu İş Sözleşmesi Uzmanı Barış Yılan “Migros Bordro Okuma” başlıklı bir sunum yaptı. Toplu İş Sözleşme Birim Müdürü Av. Tülay Uzunay Javanshır ise “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve Mevcut Toplu İş Sözleşmesi” konusunda bilgilendirme yaptı. Eğitimlerde işçilerin ücret bordrolarını doğru okuyabilmeleri, yasal haklarını öğrenmeleri ve yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haklar konusunda bilgi sahibi olmaları amaçlandı.

Programın ikinci bölümünde Migros yöneticileri ve insan kaynakları temsilcilerinin katılımıyla ortak bir toplantı düzenlendi. Toplantıya Migros AŞ. Endüstri İlişkiler ve Destek Hizmetler Direktörü Bülent Kuru ile Dağıtım Merkezleri, İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkiler birimlerinden çok sayıda yönetici katıldı. Farklı depolardan gelen işçi temsilcileri, karşılaştıkları sorunları doğrudan işveren temsilcilerine aktardı.

Toplantıda vardiya düzenleri, çalışma ve dinlenme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği, iş kazaları, eski ve arızalı ekipmanlar, kişisel koruyucu donanımların yetersizliği, prim uygulamaları, yıllık izin hakları ve yöneticilerin çalışanlara yönelik davranışları gündeme geldi. İşçiler özellikle depo zeminlerinden kaynaklanan riskleri, forklift ve diğer iş ekipmanlarının güvenli kullanımını, iş yoğunluğu ve performans baskısının iş kazaları üzerindeki etkisini dile getirdi.

İşçiler ayrıca iş kazalarının ardından sorumluluğun doğrudan çalışanlara yüklenmesi ve sağlık raporları nedeniyle tutanak tutulması gibi uygulamalara ilişkin şikâyetlerini paylaştı. İşveren temsilcileri ise dile getirilen sorunlara ilişkin açıklamalarda bulunarak iş kıyafetleri, ekipmanlar, prim sistemi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yürütüldüğünü belirtti.

Sendikaya göre eğitim programı, işçilerin sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi konusunda bilgilendirilmesinin yanı sıra farklı depolarda yaşanan ortak sorunların görünür kılınması ve çözüm taleplerinin doğrudan işveren temsilcilerine iletilmesi açısından önemli bir buluşma oldu.