SES’ten nöbet ücreti tepkisi: Yetkilendirilmiş sendikamsı yapı emekçilerin sorunlarını çözemez

Sağlık Bakanlığının görüş yazısıyla TİS hükmünün daraltıldığını belirten SES, yetkili sendikaya “Anlaşmanın arkasında durun” çağrısı yaptı.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Merkez Yönetim Kurulu, nöbet ücretlerine ilişkin toplu iş sözleşmesi (TİS) hükmünün Sağlık Bakanlığı tarafından daraltıldığı gerekçesiyle yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, “Yetkilendirilmiş sendikamsı yapı emekçilerin sorunlarını çözemez” denildi.

“TİS hükmü daraltıldı”

Açıklamada, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ve 2026-2027 yıllarını kapsayan TİS metninin 7. maddesinin 4. fıkrası uyarınca nöbet ücretlerinin 20.00-08.00 saatleri arasına denk gelen kısmının yüzde 10 artırımlı ödenmesinin kararlaştırıldığı hatırlatıldı.

Buna karşın Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğünün 4 Şubat 2026 tarihli görüş yazısında, mesai sonrası tutulan nöbetlerde artırımlı ödemenin yalnızca 20.00-08.00 saatleri arasındaki süreyle sınırlandığının belirtildiği aktarıldı. SES, bu yaklaşımın “TİS metnini oldukça daralttığını” ifade etti.

“Anlaşmanızın arkasında durun”

Açıklamada yetkili sendikaya çağrıda bulunularak, “TİS maddesi bu kadar açık ve net ifade edilmişken, Bakanlığın bu görüş yazısını nasıl izah etmektedir?” denildi.

“Yetkili sendika olarak madem bir TİS imzaladınız, o halde anlaşmanızın arkasında durun, sahip çıkın ve uygulatın” ifadelerine yer verilen açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine karşı sorumluluğun yerine getirilmesi gerektiği vurgulandı.

“Grevli toplu sözleşmeli sendika yasasına ihtiyaç var”

SES, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin grevli, toplu sözleşmeli gerçek bir sendika yasasına ihtiyaç duyduğunu belirterek, “Kazanım gibi gösterilen çok sınırlı ekonomik iyileştirmelere bile sahip çıkamayan bir sendikal anlayış nasıl halen sağlık emekçilerinin yetkisini alabilir?” ifadelerini kullandı.

Açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet alanındaki çalışma koşullarının ağır ve riskli olduğuna dikkat çekilerek, insanca yaşamaya yetecek ücret düzenlemesi, tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması, yeterli istihdam sağlanması ve fazla çalışmanın ortadan kaldırılması gerektiği belirtildi.

“24 saat ve gece çalışması bir bütün olarak risklidir ve buna göre ücretlendirilmelidir” denilen açıklamada, yetersiz istihdam ve esnek çalışma uygulamalarının hem emekçilerin güvenliğini hem de verilen sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilediği kaydedildi. SES, sağlıksız çalışma koşullarının iyileştirilmesinin öncelikle Sağlık Bakanlığının görevi olduğunu belirterek, bu talepleri tüm iş yerlerinde dile getirmeye devam edeceklerini bildirdi.