Aksa Genel Merkezi Önünde Kitlesel Eylem: Bursagaz İşçilerinden Yetki İtirazı ve İşten Çıkarmalara Tepki
10:18Asgari Ücretlinin Kaybı 6 Bin TL’yi Aştı: İşçi ve Memur Konfederasyonları Ücret Politikalarını Eleştirdi
10:11HAK-İŞ’ten Ankara’da Dev İSG Projesi: "İş Kazalarını Önlemek İçin Zihniyet Değişimi Şart"
10:05Sakarya'da Fındık Toplamaya Gelen 13 Yaşındaki Yusuf Kesen Yaşam Mücadelesini Kaybetti
10:01İBB Saraçhane Önündeki 126 Günlük Direniş Kazanımla Sonuçlandı: Ağaç A.Ş. İşçilerine İşe İade Anlaşması
14:54Türkiye Ekonomisi 2026'nın İkinci Çeyreğinde %2,3 Büyüdü: TÜİK GSYH Verilerini Açıkladı
14:10Batman'da Özel Spor Salonunda Yangın Faciası: 3 Can Kaybı, Adli ve İdari Soruşturma Başlatıldı
14:06TÜİK ve DİSK-AR Temmuz 2026 İşsizlik Verilerini Açıkladı: Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 12,3 Milyona Ulaştı
13:47Girne Açıklarındaki Gemi Faciası Türkiye'yi Yasa Boğdu: Sendikalar ve Konfederasyonlardan Taziye ve İhmal Araştırması Çağrısı
13:34TÜRK-İŞ Ağustos 2026 Verilerini Açıkladı: Açlık Sınırı 37 Bin TL’yi, Yoksulluk Sınırı 121 Bin TL’yi Aştı
Dünyanın önde gelen beyaz eşya ve otomotiv parçaları üreticilerinden BOSCH, Bursa’daki fabrikasında yaklaşık 1400 kişilik bir işten çıkarma planını devreye alıyor.
BOSCH, Bursa’daki fabrikasında 1400 işçiyi işten çıkarak. Toplam 7 bin 500 çalışanı bulunan tesiste başlatılan daralma programına, elektrikli araçların yaygınlaşmasıyla birlikte dizel ve benzinli otomobillerin satışlarındaki gerileme gerekçe gösterildi. Bu durum, geleneksel motor parçaları üreten şirketi küresel ölçekte küçülmeye itti.
Çoğunluğu mavi yakalı işçilerden oluşan 1400 işçinin iş akdinin feshedileceği çalışanlara duyuruldu. Fabrikada patronla Türk Metal Bursa 1 No’lu Şube yönetimi arasında ilk görüşmeler tamamlandı.
İşten çıkarma sürecinin 2027 sonuna kadar tamamlanması öngörülüyor. Beyaz yakalı yaklaşık 300 çalışanın ayrılık işlemleriyse 2030’a yayılacak. BOSCH’un Manisa’daki beyaz eşya fabrikasında ise herhangi bir işten çıkarma planı bulunmuyor.
Uzun yıllardır çalışan ve kıdem, ikramiye gibi haklara sahip işçilerin “gönüllü çıkış”ı öncelik verilecek. İşten şirket tarafından çıkarılacak işçilere ise 2027 sonuna kadar kıdem ve ihbar tazminatları ödenecek.
(Evrensel)
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir