Aksa Genel Merkezi Önünde Kitlesel Eylem: Bursagaz İşçilerinden Yetki İtirazı ve İşten Çıkarmalara Tepki
10:18Asgari Ücretlinin Kaybı 6 Bin TL’yi Aştı: İşçi ve Memur Konfederasyonları Ücret Politikalarını Eleştirdi
10:11HAK-İŞ’ten Ankara’da Dev İSG Projesi: "İş Kazalarını Önlemek İçin Zihniyet Değişimi Şart"
10:05Sakarya'da Fındık Toplamaya Gelen 13 Yaşındaki Yusuf Kesen Yaşam Mücadelesini Kaybetti
10:01İBB Saraçhane Önündeki 126 Günlük Direniş Kazanımla Sonuçlandı: Ağaç A.Ş. İşçilerine İşe İade Anlaşması
14:54Türkiye Ekonomisi 2026'nın İkinci Çeyreğinde %2,3 Büyüdü: TÜİK GSYH Verilerini Açıkladı
14:10Batman'da Özel Spor Salonunda Yangın Faciası: 3 Can Kaybı, Adli ve İdari Soruşturma Başlatıldı
14:06TÜİK ve DİSK-AR Temmuz 2026 İşsizlik Verilerini Açıkladı: Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 12,3 Milyona Ulaştı
13:47Girne Açıklarındaki Gemi Faciası Türkiye'yi Yasa Boğdu: Sendikalar ve Konfederasyonlardan Taziye ve İhmal Araştırması Çağrısı
13:34TÜRK-İŞ Ağustos 2026 Verilerini Açıkladı: Açlık Sınırı 37 Bin TL’yi, Yoksulluk Sınırı 121 Bin TL’yi Aştı
The Women’s Assembly of Dev Yapı‑İş has unveiled a policy declaration advocating gender equality in the construction sector, emphasizing the need to eliminate discrimination against women workers and ensure safe and equal working conditions across the industry.
In the document, the union highlights the structural barriers faced by women in construction, a field traditionally dominated by men. It calls for concrete measures to guarantee equal access to employment, fair wages, and protection from harassment and workplace discrimination.
The declaration also references Türkiye’s constitutional principle of equality and international agreements to which the country is a party, underscoring that gender equality is not only a social demand but also a legal obligation.
According to the Women’s Assembly, meaningful transformation in the construction industry requires both institutional reforms and stronger enforcement of labor protections. The group stressed that ensuring women’s participation in all levels of the sector—from on-site labor to decision-making positions—is essential for building a more inclusive and equitable workforce.
Union representatives further called on employers, public institutions, and labor organizations to adopt gender-sensitive policies and actively combat sexism and exclusion in workplaces. They argued that improving women’s representation in construction would not only advance equality but also strengthen workers’ rights across the sector.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir