Aksa Genel Merkezi Önünde Kitlesel Eylem: Bursagaz İşçilerinden Yetki İtirazı ve İşten Çıkarmalara Tepki
10:18Asgari Ücretlinin Kaybı 6 Bin TL’yi Aştı: İşçi ve Memur Konfederasyonları Ücret Politikalarını Eleştirdi
10:11HAK-İŞ’ten Ankara’da Dev İSG Projesi: "İş Kazalarını Önlemek İçin Zihniyet Değişimi Şart"
10:05Sakarya'da Fındık Toplamaya Gelen 13 Yaşındaki Yusuf Kesen Yaşam Mücadelesini Kaybetti
10:01İBB Saraçhane Önündeki 126 Günlük Direniş Kazanımla Sonuçlandı: Ağaç A.Ş. İşçilerine İşe İade Anlaşması
14:54Türkiye Ekonomisi 2026'nın İkinci Çeyreğinde %2,3 Büyüdü: TÜİK GSYH Verilerini Açıkladı
14:10Batman'da Özel Spor Salonunda Yangın Faciası: 3 Can Kaybı, Adli ve İdari Soruşturma Başlatıldı
14:06TÜİK ve DİSK-AR Temmuz 2026 İşsizlik Verilerini Açıkladı: Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 12,3 Milyona Ulaştı
13:47Girne Açıklarındaki Gemi Faciası Türkiye'yi Yasa Boğdu: Sendikalar ve Konfederasyonlardan Taziye ve İhmal Araştırması Çağrısı
13:34TÜRK-İŞ Ağustos 2026 Verilerini Açıkladı: Açlık Sınırı 37 Bin TL’yi, Yoksulluk Sınırı 121 Bin TL’yi Aştı
Koop-İş Sendikası, Swatch Group Turkey'deki TİS görüşmelerinde ücret farkı ve eşitlik taleplerinde anlaşamayınca 10 Kasım 2025'te greve çıkma kararı aldı. İşverenin geriye dönük fark ödememe ısrarı ve ayrımcı teklifleri grev gerekçesi oldu.
Koop-İş Sendikası, uluslararası saat devi Swatch Group Turkey Saat Tic. Ltd. Şti. işyerlerinde yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine grev kararı aldı. Grev, 10 Kasım 2025 Pazartesi günü saat 10.00 itibarıyla şirketin tüm işyerlerinde başlayacak.
Sendika tarafından yapılan açıklamaya göre, aylardır süren görüşmelerde işverenin tavrı, hem mali hem de idari haklar açısından çalışanların beklentilerinin ve mevcut ekonomik koşulların gerisinde kaldı. İşverenin, yetki tespit sürecindeki itirazlarla müzakereleri uzatması ve son tekliflerindeki eşitsizlikler, sendikanın grev kararı almasında belirleyici oldu.
Koop-İş Sendikası, toplu iş sözleşmesi sürecinin en başından itibaren işverenin engellemeleriyle karşılaştığını duyurdu. İşverenin, yetki tespitine ilişkin itirazları nedeniyle müzakere takvimi gereksiz yere uzadı ve görüşmeler zamanında başlatılamadı.
Yasal sürecin tamamlanmasının ardından iyi niyetle başlayan müzakerelere rağmen, Koop-İş Sendikası'nın adil bir sözleşme için gösterdiği azami gayret sonuçsuz kaldı. İşverenin sunduğu teklifler, sendikanın diğer işyerlerinde imzaladığı sözleşmelerin ve çalışanların güncel ekonomik koşullar altındaki refah beklentilerinin oldukça altında kaldı.
Sözleşme Yürürlük Tarihi Israrı: İşverenin, sözleşmenin yürürlük tarihini 1 Temmuz 2025 olarak belirleme konusundaki ısrarı, sendika tarafından "kesinlikle kabul edilemez" olarak değerlendirildi. Bu tutumun, yetki sürecindeki gecikmelerden kaynaklanan geriye dönük ücret farklarının ödenmesini engelleme girişimi olduğu belirtildi.
Ayrımcı Mali Hak Teklifleri: Sendikanın temel ilkesi olan "eşit işe eşit ücret" prensibine aykırı olarak, işverenin; ofis çalışanlarına ikramiye ve sosyal yardım ödememesi ve ofis ile mağaza çalışanları arasında farklı mali haklar teklif etmesi, adaletsiz ve ayrımcı bulundu.
Koop-İş Sendikası, yalnızca ücret artışları değil; sözleşme süresi, disiplin kurulunun yapısı, kıdem teşvik primi, ikramiye ve sosyal yardımlar gibi birçok idari ve mali konunun ayrıntılı biçimde ele alındığını, ancak işverenin çalışanların refahını önceleyen bir yaklaşım sergilememesi nedeniyle masadan kalkıldığını bildirdi.
Alınan karar gereği:
Grev Başlangıç Tarihi: 10 Kasım 2025 Pazartesi
Grev Başlangıç Saati: 10.00
Kapsam: Swatch Group Turkey'e bağlı tüm işyerleri
Sendika, Anayasa ve yasaların tanıdığı haklar çerçevesinde, tüm çalışanların haklarını içeren adil bir toplu iş sözleşmesi imzalanıncaya kadar mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini açıkladı ve Swatch Group Turkey çalışanlarını dayanışmaya ve birlikte hareket etmeye davet etti.
BİR CEVAP YAZ
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir