ANKARA – Memurlar, artan vergi dilimleri, el yakan konut kiraları ve yetersiz banka promosyonları üçgeninde derinleşen bir ekonomik çıkmazla karşı karşıya. Sağlık Liyakat Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, bu ağır yük altında ezilen kamu çalışanlarının mağduriyetine dikkat çekerek, çözümün tek adresinin yaklaşan toplu sözleşme görüşmeleri ve yetkili sendikanın kararlı duruşu olduğunu vurguladı. Demirel, "Memurlarımız her yıl daha erken bir tarihte üst vergi dilimlerine girerek maaşlarında ciddi kayıplar yaşıyor. Bu durum, fahiş kira bedelleriyle birleştiğinde geçim sıkıntısı katlanarak büyüyor" dedi.
Demirel'in açıklamalarına göre, memur maaşlarına yapılan zamlar kağıt üzerinde kalsa da, vergi dilimlerinin güncellenmemesi nedeniyle yılın ikinci yarısından itibaren bu artışlar adeta buharlaşıyor. Özellikle yüksek enflasyon ortamında, memurların nominal zamlarla elde ettiği kazanımlar, artan vergi yüküyle birlikte reel alım gücünde düşüşe yol açıyor.
Kira Kabusu Memurun Belini Büküyor
Vergi kaynaklı bu mağduriyetin yanı sıra, özellikle büyük şehirlerdeki konut kiralarının akıl almaz seviyelere ulaşması, memurları bir barınma kriziyle yüz yüze bırakıyor. Genel Başkan Demirel, "Şehir merkezlerinde veya ulaşım imkanları iyi olan semtlerde insani koşullarda barınmak, memur maaşlarıyla neredeyse imkansız hale geldi. Maaşının önemli bir kısmını sadece kira ödemelerine ayırmak zorunda kalan memur, temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlanıyor" ifadeleriyle durumun vahametini gözler önüne serdi.
Banka Promosyonları Gözden Geçirilmeli: Minimum 4 Kat Maaş Talebi
Memurların ekonomik sıkıntılarını derinleştiren bir diğer konu da banka promosyonlarının yetersizliği. Promosyon anlaşmalarının bankalar lehine şekillendiğini ve memurun reel kaybını telafi etmekten uzak olduğunu belirten Demirel, bu konuda acil düzenleme çağrısı yaptı. Demirel'in banka promosyonları için somut talepleri şöyle:
- Banka promosyonları toplu sözleşmede ele alınmalı ve merkezi bir düzenleme ile memurların lehine olacak şekilde belirlenmelidir.
- Promosyon miktarı, en düşük devlet memuru maaşının en az 4 katından aşağı olmamalıdır.
- Yıllık enflasyon veya maaş artışı kaynaklı farklar, yıl sonunda otomatik olarak memur hesabına yatırılmalıdır.
Yetkili Sendikaya Çifte Görev: Masada Güçlü Mücadele Şart
Sağlık Liyakat Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, tüm bu mağduriyetlerin memurların motivasyonunu düşürdüğünü ve hatta bazı memurları görev yaptıkları şehirlerden taşınmak zorunda bıraktığını belirtti. Demirel, yaklaşan toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili sendikanın omuzlarında büyük bir sorumluluk olduğunu vurgulayarak, şu çözüm önerilerini masaya taşımasını istedi:
- Vergi Dilimleri Güncellenmeli: Enflasyon ve maaş artışları dikkate alınarak vergi dilimleri her yıl yeniden ve daha geniş aralıklarla düzenlenmelidir.
- Vergi Adaleti Sağlanmalı: Vergi yükü adil dağıtılmalı, memurlar üzerindeki baskı azaltılmalıdır.
- Seyyanen Zamlar Korunmalı: Seyyanen zamlar, vergi dilimi hesaplamalarına dahil edilmeden net olarak ödenmelidir.
- Kira Yardımı/Lojman İmkanları Artırılmalı: Özellikle büyük şehirlerde kira yardımı uygulamaları genişletilmeli veya kamu lojmanları artırılmalıdır.
- Konut Politikalarında Düzenleme: Fahiş kira artışlarının önüne geçmek için etkin politikalar geliştirilmeli ve denetimler sıkılaştırılmalıdır.
- Adil Promosyon Düzenlemesi: Belirtilen promosyon talepleri toplu sözleşme gündemine alınarak memurların hakları korunmalıdır.
Demirel, memurların yaşadığı bu katmerli mağduriyetin giderilmesi için yetkili sendikanın "masada en güçlü şekilde" mücadele etmesi gerektiğini vurguladı. Aksi takdirde, memurların alım gücünün düşmeye devam edeceği ve bunun kamu hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkileyeceği uyarısında bulundu.